Conseil & Externalisation RH à la Réunion

Conseil RH stratégique

Nous intervenons comme un partenaire de confiance pour vous aider à répondre à vos enjeux humains et organisationnels.
Notre rôle : vous permettre de prendre de la hauteur, d’anticiper les transformations et de bâtir des pratiques RH à la fois solides et adaptées à vos réalités. 

Nos champs d’intervention :

Attractivité et recrutement

Définition de la stratégie d’attraction, structuration des process, évaluation des soft skills et motivations profondes

Conduite du changement

Accompagner les réorganisations, transitions culturelles ou stratégiques, mobiliser vos équipes et créer l’adhésion

Climat social & engagement

Diagnostic RH, analyse des pratiques managériales, leviers d’engagement et de fidélisation

Développement des talents

Prévention du stress et du burn-out

Qualité de vie au travail & RSE sociale

Identification des potentiels, gestion des carrières, plans de succession, évaluation et valorisation des compétences

Accompagner les réorganisations, transitions culturelles ou stratégiques, mobiliser vos équipes et créer l’adhésion

Création d’environnements de travail équilibrés et performants, intégrant bien-être et performance collective

Externalisation RH

Vous souhaitez déléguer certaines missions RH pour gagner en efficacité et vous concentrer sur votre cœur de métier ?
Nous assurons, en toute confidentialité et avec un haut niveau d’expertise, la gestion de vos processus RH.

Nos prestations d'externalisation :

Administration du personnel et paie

Gestion complète des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, obligations légales), suivi administratif, support paie en lien avec votre cabinet comptable ou service interne, fiabilisation et conformité des données.

Conformité, relations sociales & gestion des relations de travail

Veille réglementaire, gestion des relations avec les représentants du personnel, préparation et suivi des instances (CSE), sécurisation des procédures disciplinaires et appui au dialogue social.

Pilotage RH & reporting

Mise en place et suivi de tableaux de bord RH : absentéisme, masse salariale, turnover, effectifs… pour un pilotage fiable et stratégique de vos ressources humaines.

Support aux entretiens RH

Développement des compétences, communication RH & formation

Appui aux managers

Conduite et/ou accompagnement aux entretiens obligatoires (professionnels, carrières) et aux entretiens managériaux (recadrage, évaluation, suivi de performance), pour sécuriser vos pratiques et en faire de véritables leviers de développement

Mise en place de plans de développement des compétences, gestion des obligations légales en formation, communication interne RH (clarté, transparence, attractivité), conception et animation de modules de formation adaptés aux besoins de vos équipes.

Conseils opérationnels pour la gestion des équipes, accompagnement personnalisé dans les situations sensibles ou complexes, soutien à la montée en compétence managériale